学校様・企業様のご要望に合わせて、
すべてオリジナルプログラムを作成します。
他にはない、お客様のためのたった一つのプログラムです。
（受講者様は男女問わず実施いたします）
お気軽にご相談・お問い合わせください。
◆就職支援セミナー◆
※特徴は、受講者が自ら気づき、モチベーションがUPすることです
自己分析・自己PR・履歴書・エントリシート、職務経歴書作成
面接対策(個人面接、グループ面接、グループディスカッション）
インターンシップの心構え、等
◆社 員 研 修◆
※強みはコミュニケーションとマナーです。
コミュニケーション ・ビジネスマナー・プレゼンテーション
論理思考・ディベート・ビジネス文書 ・電話応対、等
＜実施例＞
※新入社員、中堅社員向け研修・内定者研修・新人フォロー研修
「ビジネスマナー」
（あいさつ、身だしなみ、態度、言葉づかい、名刺交換、来客応対、
電話応対、ほうれんそう、クレーム対応、会議の進め方、
なぜ働くのか、ビジネスパーソンの心構え、目標設定など）
「コミュニケーション」
（コミュニケーションの心構え、傾聴、人間関係を良くする表現方法、
コーチング、ネゴシエーション、アサーションなど）
「論理思考」
（MECE、ロジックツリー、三段論法、演繹法、帰納法など）
※経営者・管理職向け研修
「やる気を引き出すコミュニケーション力」
「ネゴシエーション」 「ダイバーシティ」
「職場を活性化させるコミュニケーション」
※自治体研修
「女性支援・再チャレンジセミナー」 他
セミナーや研修は6年間の実績があります。
一つひとつの内容について丁寧に研究・改善を重ね、開発してきました。
特徴は
受講者様の参加と実践、講師とのコミュニケーションを重視して
進めることです。
それにより、受講者様が主体的に行動できるようになります。
おかげさまで、皆様から
「すぐに現場で実践できた」「人間関係が良くなった」
「前向きにがんばろうという気持ちになった」「目標を達成できた」
「書類選考が通過した」「自信を持って面接で話せた」など、
たくさんの嬉しいお声をいただきました。
新入社員、中堅社員研修・経営者、管理者向け研修・自治体研修
高校生キャリア教育・学生および一般求職者向け就職支援セミナーなど
あらゆるご要望に応え、実施しております。
思いやり→個人の成長
→企業の成長→豊かな社会
「となりの席の社員がメールでしか連絡をくれない。となりにいるんだから普通に話しかけてくれてもいいのに・・・・・。なんとも寂しくてやる気が出ないんです・・・」 「仕事自体に不満はないけど、人間関係がうまくいかなくて・・・。この会社にいても将来に希望がもてないので辞めたい・・」
最近の企業研修で、受講生の方からこのような声を多く聞くようになりました。新人・ベテラン・経営者など、受講生の方の立場もさまざまです。 いったいこれはどういうことなのでしょうか。 よくよくお話を聞いてみますと、挨拶をしない・目を見て話さない・最後まで話を聞かない、指で他者を指すなど、人との接し方において、ごく当たり前のことがお互いにできなくなっていることが多いのです。
つまり、思いやりの気持ちを表現するマナーができていないということです。
悪いマナーは普段の生活の中でもよく見かけます。例えば電車内。携帯電話で大声で話す、年配の方が目の前にきても寝たフリをして席を譲らない、化粧をする、混んでいるのに足を組む、ゴミを社内に捨てていく・・・。このような場面に遭遇し、不快な思いをされた方も多いのではないでしょうか。
マナーが悪い人の中には、実は本人に悪気がない場合もあります。ただどちらにしても、マナーができていないということは、他者を思いやり、気遣う意識が低くなっていることの表れです。その結果、自分でも気がつかないうちに一人よがりになり、自分さえよければいいという行動につながってしまうのです。
実際の事例として、仲間が困っていても自分の営業成績さえよければいい、顧客が商品を購入したあとは知らんぷりでフォローをしない、などという問題もよく耳にします。 また感じの悪い人とは、仕事であれプライベートであれ、お互いに協力して活動したいとは思わないでしょう。これは下記のような負の連鎖を引き起こします。
マナーが悪い→人間関係がうまくいかない→社員同士あるいは顧客と信頼関係を築けない→やる気がでない→言われたことしかやらない→効率が悪くなり成果がでない→ますますやる気がでなくなる・・・
近年は核家族増加による地域交流の減少や携帯電話・メールの普及などにより、対面で人とふれ合う機会が少なくなりました。年代を問わず、社会全体が心の通うつながりを築くのが困難な状況です。とはいえ生活環境も発展していくものなので、時代の流れと共存していくことが求められます。
では今、なにが必要なのでしょうか。
それは、個人が当たり前の「思いやり」をもつことの大切さを認識することであると考えます。なぜなら、時代の流れや便利なことは、つい人の気持ちを飛び越えてしまうことが多いからです。 人は一人では生きていけません。環境や人と関わっていく中で、仕事のやりがいやキャリアビジョンを見出すことができるのです。気持ちが前向きになれば、主体的に努力をして成長することができます。
キャリアステージでは、当たり前の「思いやり」の気持ちが、すべてのキャリア支援サービスの本質であるととらえています。そのため、どのサービスにおいてもビジネスマナーを重視しております。
人には無限の可能性があります。 これからも皆さまが生き生きと活躍できるように、精一杯応援してまいります。
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